长江商报

　　黄聪

　　侯孝海是华润啤酒（00291.HK）的代表东谈主物，他的辞职也引来争议。

　　近日，华润啤酒发布公告称，公司奉行董事及董事会主席侯孝海因成心插足更多时候于个东谈主安排而决定辞任。

　　长江商报记者发现，侯孝海在华润啤酒责任10年，公司磋磨事迹成效显贵。与2015年比拟，2024年公司收入增长106.76亿元，其行为一霸手功不行没。

　　不外，2024年，华润啤酒收入同比微降0.76%，净利润下降8.03%，为其管事生计留住缺憾。

　　而且，2024年8月的半年度事迹阐扬会上，华润啤酒董事会主席侯孝海曾残暴“但愿本年（2024年）所有白酒业务有30%以上的增长”。

　　然则，从2024年级迹来看，华润啤酒白酒板块营业收入仅增长3.7%，增速远低于侯孝海预期。

　　值得一提的是，侯孝海从华润啤酒获取了较为丰厚的薪酬，自2016年出任首席奉行官以来，9年间累计得到5081万元薪金。

　　2025年5月，在离任前不久，侯孝海策画抛售93.8万股股份，套现2611.85万港元。

　　公司收入9年增106.76亿

　　6月27日，华润啤酒发布公告称，公司奉行董事及董事会主席侯孝海因成心插足更多时候于个东谈主安排而决定辞任，且不再担任董事会部下财务委员会主席、奉行委员会以及购股权总务委员会各自之成员，自当日董事会会议终结时起顺利。侯孝海阐明与董事会意外见不对，亦无其他对于辞任事宜须作出表示。

　　侯孝海辞任后，由奉行董事及总裁赵春武暂时承担过渡时间董事会主席的责任及包袱。华润啤酒示意，该辞任将不会影响公司的日常营运，并感谢侯孝海于任内对公司的付出和零碎孝敬。

　　府上贯通，侯孝海1968年8月诞生于山东潍坊，毕业于中国东谈主民大学，获本科学位。他早期曾任职于首钢总公司、盖洛普商榷公司和百事集团。

　　侯孝海于2001年通过社会化招聘进入华润雪花啤酒，2016年通过公开竞遴聘职公司总司理、首席奉行官。

　　侯孝海任职公司首席奉行官和董事会主席时间，华润啤酒磋磨事迹成效显贵。

　　2015年，华润啤酒杀青收入279.59亿元，净利润亏空41.18亿元。

　　2016年，侯孝海上任当年，华润啤酒杀青收入286.94亿元，净利润6.29亿元。

　　尔后，华润啤酒事迹举座保持增长，公司2024年杀青收入386.35亿元，净利润47.39亿元。

　　由此来看，在侯孝海掌舵第9年，华润啤酒年收入比拟2015年增长106.76亿元。

　　自加入华润啤酒以来，侯孝海参与了雪花啤酒世界品牌的设立和成立，初度残暴将“勇闯海角”行为雪花啤酒的世界性扩充活动，并创造“非奥运营销表面”，主导指标3+3+3计谋，推出4+4的中国品牌+海外品牌居品矩阵。

　　2019年，侯孝海主导与喜力集团达成计谋和洽，成为亚洲最大的中外啤酒企业并购案。凭借零碎的交易处分智商，侯孝海指挥华润啤酒穿越不同发展周期，何况得到Thinkers50发布的“leaders 50全球交易首脑”、福布斯“中国大破费年度隆起CEO”等多项巨擘招供，在海外巨擘金融杂志《机构投资者》“2024年度亚洲最自制分团队”评比中第7年蝉联“最好首席奉行官”。

　　侯孝海曾在华润啤酒公布2024年全年财报时间示意，华润啤酒“打起背包再动身”，对持始终倡导，发愤于追求高质地发展，并积极构建应抵破费“新世界”的敏捷交代智商，始创一个数智、科技、革命、精益、多元化、全球化、生态化的酒业新世界，作念“酒业新世界的指挥者”，并助力华润啤酒朝向“成为世界一流酒类企业”的愿景迈进。

　　不外，2024年，华润啤酒收入同比微降0.76%，净利润下降8.03%，为其管事生计留住缺憾。

　　侯孝海9年获5081万薪金

　　最让侯孝海失落的，大概是华润啤酒旗下白酒业务。

　　2021年10月，华润啤酒完成对景芝白酒的收购，后者络续了原山东景芝酒业股份有限公司的白酒钞票，何况成立一家子公司景芝白酒有限公司。

　　2022年2月，金种子酒发布公告，书记控股股东拟以非公开公约转让阵势，将所持金种子集团49%的股权转让给华润战投，标记着华润阐扬入局金种子酒。

　　2023年1月，华润啤酒阐扬完成金沙酒业股权交割，以123亿元的代价收购其55.19%股权。

　　2024年8月的半年度事迹阐扬会上，华润啤酒董事会主席侯孝海曾残暴“但愿本年（2024年）所有白酒业务有30%以上的增长”。

　　然则，从2024年级迹来看，华润啤酒白酒板块营业收入仅增长3.7%，增速远低于侯孝海预期。

　　其中，2024年，金种子酒杀青营业收入9.25亿元，同比着落37.04%；净利润亏空扩大至2.58亿元，这亦然公司络续第4年亏空。

　　除了举座事迹外，侯孝海还给华润啤酒留住了一些资格回首。

　　2024年，在华润啤酒生态伙伴大会、2024厂商运谈共同体大会上，侯孝海为华润啤酒以前30年的计谋复盘：华润啤酒是奈何从“追逐者”作念到“引颈者”。商场化导向、计谋组织文化的一致性、革命和颠覆智商、高效奉行力，是华润啤酒顺利的四大资格。

　　同期，侯孝海也回首了四个历史教养：“警惕‘大哥罗网’、幸免文化僵化、机制零落、根绝强管控和一刀切。”他示意，“公司机制和文化应该是海纳百川，包容一切，让公司和组织保持持续突出的能源；不要让企业文化形成江湖文化，雇主文化；环球仅仅为了完成共同的管事才走到一谈。”

　　值得着重的是，侯孝海从华润啤酒获取了较为丰厚的薪酬，自2016年出任首席奉行官以来，其年度薪酬总体呈波动趋势，9年间累计得到5081万元薪金，其中2020年达到峰值847万元。

　　然则，2024年，侯孝海薪酬出现显贵回调，总薪酬降至360万元，花红更从2023年的601万元大幅缩水至160万元。

　　2025年5月，在离任前不久，侯孝海络续两次大限制减持华润啤酒股份，5月7日以均价28.04港元/股减持，5月12日以27.43港元/股再次减持，策画抛售93.8万股，套现2611.85万港元。

　　这次减持后，侯孝海持股量从101.8万股骤降至8万股，减持幅度高达92%。

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包袱剪辑：王翔